Las áreas de trabajo se racionalizan a través de dos vectores de actuación: extender la innovación al conjunto del tejido empresarial y Aprovechar oportunidades estratégicas específicas. Igualmente los elementos estructurales de promoción del talento y evolución hacia un territorio inteligente forman parte del ecosistema de innovación, y actúan de forma transversal a los dos vectores de actuación. Estos elementos estructurales son parte de las estrategias horizontales del PCTI 2015 y sustentan las capacidades de innovación de las empresas. La difusión actúa como elementos transversal y coadyuvante.

La política de promoción de la innovación empresarial (enmarcada en el Plan de Competitividad y coordinada con la Política de Ciencia y Tecnología) tiene como objetivo último lograr un salto cualitativo en la adaptación de la totalidad de las empresas vascas al nuevo paradigma de competitividad basado en la innovación.

Por un lado, apoyando, desarrollando y extendiendo instrumentos horizontales de apoyo a la innovación empresarial. Por otro, apoyando ámbitos estratégicos emergentes, en los que se involucre el tejido empresarial con suficiente masa crítica y que tengan capacidad de generar tracción para la innovación y la transformación empresarial.

Sin olvidar el impulso a la Sociedad de la Información con el objetivo de promover la mejora de la competitividad empresarial mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones, a la vez que busca contribuir al desarrollo de nuevos negocios en la Red a través de la capacitación y el apoyo a profesionales de la nueva economía y, todo ello, como factor diferencial de crecimiento económico.

Talento

El talento de las personas es la clave del desarrollo en la sociedad del conocimiento, muy por encima de los recursos económicos y las infraestructuras. Euskadi debe potenciar también las herramientas que le permitan dotarse de los distintos perfiles profesionales que requieren las empresas para ser competitivas a nivel global, que se traduce no solo a la atracción de talento internacional a las empresas vascas sino también a favorecer la retención de las personas más capaces en las empresas locales con una actuación segmentada especialmente orientada a las necesidades en los sectores estratégicos de la CAPV.

Territorio Inteligente

Euskadi como territorio inteligente en el que se bulle la innovación, con un gran número de empresas innovadoras satisfechas con los servicios públicos y con el apoyo para la innovación, y que crecen ayudadas por el dinamismo del entorno. Se trata, por un lado, de potenciar la Red Innovanet (Red de Agentes de soporte para la innovación), además de dotar de servicios de valor añadido y de coordinación a la extensa y rica red de soporte a la innovación existente en el País Vasco.

Sensibilización y difusión

Caminar hacia una sociedad de personas que entienden y valoran la aportación de la ciencia y la tecnología a su grado de bienestar y proyectan una imagen de país abierto, moderno y competitivo. Este objetivo se alcanzará a través de un avance para que la ciudadanía vasca disponga de cultura científica-tecnológica, se implique en temas relacionados y muestre una actitud proactiva y activa hacia estos temas además de potenciar los beneficios sociales derivados de un mayor acercamiento de la ciudadanía a la ciencia y la tecnología. Igualmente se definirá una estrategia para proyectar una imagen coherente hacia el exterior a través de una marca que refleje la realidad diferencial del sistema científico tecnológico vasco y sus valores.