El objetivo principal de este estudio es analizar el uso del euskera en las grandes empresas de la Comunidad Autónoma Vasca. El universo analizado está integrado por las empresas o establecimientos de 100 ó más empleados que figuran en el Directorio de Empresas y Establecimientos proporcionado por el Instituto Vasco de Estadística (Eustat). Este estudio se realizó en el año 2003.

• He aquí el informe completo: El uso del euskera en la grandes empresas de la CAV (pdf, 427 Kb)

Materias analizadas

1. Competencia lingüística de los trabajadores
2. Uso global del euskera en el conjunto de las actividades de la empresa
3. Uso del euskera en los diferentes tipos de comunicación: interna oral, interna escrita, externa oral y externa escrita.
4. Medidas de normalización del uso del euskera, tanto las adoptadas en el pasado, como las que se prevén adoptar en un futuro inmediato.

Resumen y conclusiones

El uso medio del euskera en el conjunto de actividades de las empresas y en cada uno de los diferentes tipos de comunicación en las grandes empresas de la CAV oscila en torno a los 3 puntos, en una escala de 0 a 10. Ahora bien, tras ese valor medio existen situaciones muy diversas.

A la vista de los datos obtenidos de la investigación, y teniendo en cuenta que existe la percepción bastante generalizada de que en el ámbito socioeconómico se utiliza poco el euskera, cabe hacer dos interpretaciones, dependiendo del carácter más o menos pesimista u optimista del observador:

• La primera, que efectivamente se usa poco el euskera en dicho ámbito, salvo en casos excepcionales muy concretos.
• La segunda, que a pesar de que en aproximadamente la mitad de las empresas el uso es muy pequeño o nulo, en la otra mitad se usa en mayor o menor medida y probablemente más de lo que cabría esperar.

El factor que más incide en el uso del euskera es la zona sociolingüística en la que se encuentra situada la empresa, que explica en gran medida el uso en la comunicación oral, especialmente en la interna. Además, existen otros dos factores determinantes: el tamaño de la empresa y la existencia de planes o directrices sobre la normalización del uso del euskera