Convocar el Premio a la Prevención de Riesgos Laborales para 2009, cuya finalidad es destacar y reconocer a aquellas empresas o entidades radicadas en la Comunidad Autónoma del País Vasco que se hayan destacado por el desarrollo de una actividad relevante en materia de seguridad y salud en el trabajo en Centros ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco Destinatarios/as

Empresas o entidades radicadas en la Comunidad Autónoma del País Vasco que se hayan destacado por el desarrollo de una actividad relevante en materia de en materia de seguridad y salud en el trabajo, en Centros ubicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Esta actividad relevante deberá ser coherente con su actividad preventiva en materia de seguridad y salud laboral

Verónica Atxutegi Tfo: 94 403 21 19

José Antonio Biain Tfo: 94 403 21 87

1.– Documentación administrativa:

a) Impreso de instancia normalizada (anexo I).

b) Certificado actualizado de la Hacienda Foral y de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, o de la entidad correspondiente en el caso de Sociedades Cooperativas, que acredite que la Entidad solicitante del Premio se encuentra al corriente en el pago de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social. Únicamente a los efectos de presentación de la solicitud podrá sustituirse por el escrito, debidamente sellado, en el que conste haberse solicitado la certificación. Se entenderá en situación regular de pagos la Entidad que hubiere obtenido un aplazamiento y lo acredite documentalmente respecto de la deuda aplazada.

c) Declaración jurada de no estar sancionadas administrativa o penalmente por incurrir en discriminación por razón de sexo, ni sancionados con la prohibición de concurrir a convocatorias de subvenciones o ayudas en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.

d) Fotocopia del poder de representación de la persona solicitante.

e) Declaración jurada de la Entidad solicitante (anexo II), en la que se haga constar que la misma no ha sido condenada mediante sentencia firme por cometer delitos contra la seguridad y salud laborales o sancionada con carácter firme por cometer infracción administrativa en dicha materia en el periodo de cinco años anteriores a la fecha de la convocatoria, así como el cumplimiento de las siguientes exigencias impuestas por la normativa en materia de seguridad y salud laborales:

– Haber realizado la Evaluación de Riesgos Laborales y el Plan de Prevención adoptando una modalidad de organización de la prevención, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y tener elaborada la planificación preventiva con carácter anual.

– Haber llevado a cabo la Auditoría del Sistema de Prevención establecido para aquellas modalidades organizativas que lo requieran, en virtud de lo dispuesto en el artículo 29 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.

2.– Documentación técnica. Los proponentes deberán aportar la siguiente documentación:

a) Resumen de la acción (máximo 250 palabras) y fechas clave.

b) Contenido de la acción (máximo 10 folios).

c) Avales y referencias, en su caso. Se recomienda acompañar artículos de prensa, publicaciones, fotografías, materiales gráficos, folletos o materiales similares que puedan ser de interés.

3.– Otra documentación. Las candidaturas deberán ir acompañadas por la carta de validación expresa por parte de los Delegados de Prevención de la empresa.

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6 meses

Solicitud: anexo I

Declaración jurada: anexo II

FOLLETO INFORMATIVO

bopv

Esta información tiene únicamente carácter orientativo, por lo que no sustituye ni modifica las Disposiciones normativas que regulan los diferentes procedimientos administrativos ni, en consecuencia, puede dar origen a derechos u obligaciones que no se encuentren contempladas en la Reglamentación específica.

18/11/2009