Lanbidek mekanismo bat ezarri du lana topatzen dutenen penalizazioa deuseztatzeko

Lanbiden izena emanda dauden pertsonek ez dute egoera administratiboa eguneratu beharko Gizarte Segurantzan autonomo moduan alta emandakoan edota lana aurkitu ondoren, kontratuak amaitzen direnean, haien iraupena edozer dela ere. Lanbidek automatikoki erregistratuko ditu berriz enplegu eskatzaile moduan, erabiltzaileen ezjakintasuna dela-eta haien interesak ez daitezen kaltetu.

Lanbidek sortutako prozedura administratibo berriak Estatuko gainerako eskualdeetan ohikoa den praktika bat zuzentzen du: kontratu bat sinatzen duten pertsonak eskatzaileen erregistrotik kentzea.

EAEko enplegu zerbitzu publikoak (Lanbide) eta estatuko enplegu zerbitzuak (Sepe) aldian behin alderatzen dituzte eskaerak eta Gizarte Segurantzako fitxategiak. Horrek eragin nabarmena du enplegu-eskaeran, Gizarte Segurantzako altek eskatzaileen erregistroetan bajak eragiten baitituzte.

Lanbideren arabera, metodologia hori uste oker batean oinarritzen da: lan-kontratu bat sinatu duten pertsonek enplegua bilatzeari uzten diotela. Baina ohitura hori ez da egia, eta ez da legez kontrakoa. Gainera, askotan izen-emate aldian eta diru-sarrerak bermatzen errentan etenak eragiten ditu, edo pertsona horiek eskaintzen bitartekaritza-aldietatik kanpo uzten ditu.

Lanbide espedienteak kontratua sinatu aurreko egoeran uztearen aldekoa da, Enplegu Eskaerari Alta Emateko eta Berritzeko Dokumentuak (Darde) jasotzen dituen datu berberekin. Dokumentu horretan enplegu-eskaerak noiz arte balio duen jasotzen da, eta ez du adierazten enplegu bat aurkitzeagatik edo Gizarte Segurantzan altan emateagatik eskaera baliozkoa ez denik.