Ayudas para la constitución de Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional en Centros Especiales de Empleo. 2015

Apoyar la constitución de equipos multiprofesionales dentro de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo, para ayudar a superar obstáculos y dificultades de las personas con discapacidad en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, permanencia y progresión en el mismo.

COLECTIVO BENEFICIARIO

Las personas con discapacidad contratadas en los Centros Especiales de Empleo, con contrato indefinido o temporal de al menos 6 meses de duración:

a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.

b) Personas con discapacidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65%.

ACTIVIDADES SUBVENCIONABLES

Los gastos salariales ocasionados por los trabajadores destinados y que componen las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, con la siguiente distribución en función del número de personas con discapacidad que atienden:

a) Hasta 15 personas con discapacidad, 1 Técnico de Grado Medio o Superior, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, al menos al 20% de su jornada y 1 encargado o encargada de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.

b) De 16 a 30 trabajadores o trabajadoras, 1 Técnico de Grado Medio o Superior, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, al menos al 80% de su jornada, y 2 encargados o encargadas de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.

c) De 31 a 45 trabajadores o trabajadoras, 2 Técnicos de Grado Medio o Superior, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, uno de los técnicos a tiempo completo y el otro al menos al 50% de su jornada, y 3 personas encargadas de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.

d) De 46 a 60 trabajadores o trabajadoras, 2 Técnicos de Grado Medio o Superior, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, a tiempo completo, y 4 encargados o encargadas de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.

e) De 61 a 75 trabajadores o trabajadoras, 3 Técnicos de Grado Medio o Superior, o con conocimientos y/o experiencia equiparables, dos de los técnicos a tiempo completo y el otro al menos al 50% de su jornada, y 5 personas encargadas de apoyo a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.

f) Para más de 75 trabajadores o trabajadoras, se establecerá la plantilla de la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional proporcionalmente, según los criterios anteriormente expresados.

ACTUACION SUBVENCIONABLE

Las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional, deben atender las siguientes actuaciones dirigidas a las personas con discapacidad :

a) Detectar necesidades de apoyo para desarrollar la actividad profesional

b) Establecer relaciones precisas con el entorno familiar y social para que sirva de estímulo a la incorporación al puesto

c) Desarrollar programas de formación para adaptación al puesto, nuevas tecnologías y procesos productivos

d) Establecer apoyos individualizados

e) Favorecer y potenciar la autonomía e independencia en el puesto

f) Favorecer la integración de nuevos trabajadores al CEE

g) Asistir al trabajador en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y mercado ordinario

h) Detectar e intervenir en posibles procesos de deterioro de los trabajadores